17 mei 2014, Redactie

TNT Express zet duurzaamheid op tweede plan

“We zitten in een zwaar herstructuringsprogramma. Als je niet voor jezelf kunt zorgen, kun je ook niet voor anderen zorgen. En dus willen we eerst onze eigen onderneming gezond krijgen.” Dat zegt CEO Tex Gunning van postbedrijf TNT Express op vragen van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO) over de duurzaamheidsstrategie van de onderneming. [meer...]

15 mei 2014, Redactie

Ballast Nedam doet belofte CO2-rapportage niet gestand

“Het rapporteren over CO2 op verschillende lijsten is geen doel op zich. We zetten liever in op resultaat.” Zo verweert de top van bouwbedrijf Ballast Nedam zich wanneer beleggersvereniging VBDO tijdens de aandeelhoudersvergadering vraagt waarom de deelname aan het internationale initiatief Carbon Disclosure Project (CDP) is uitgebleven. [meer...]

14 mei 2014, Redactie

Mensenrechtenbeleid Heineken stelt teleur

Heineken stelt teleur op het vlak van mensenrechten. Dat vindt de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO). De bierbrouwer gunt vreemden geen kijkje in de keuken als het gaat om toezicht op de arbeidsomstandigheden. En de ‘experimenten’ met het garanderen van leefbaar loon worden niet omgezet in beleid. [meer...]

13 mei 2014, Redactie

Heijmans blijft vaag over arbeidsomstandigheden buitenlandse werknemers

Bouwonderneming Heijmans durft niet te beloven dat er geen nieuwe misstanden aan het licht komen wat betreft de arbeidsomstandigheden van buitenlandse bouwvakkers. Dat concludeert beleggersvereniging VBDO nadat ze tijdens de aandeelhoudersvergadering vragen stelde over eerder geconstateerde misstanden. [meer...]

13 mei 2014, Redactie

TMG-topman pleit voor papieren krant vanuit duurzaamheidsoogpunt

“Weinig mensen realiseren zich dat ons papieren product minder vervuilend is dan ons digitale product. Het digitaal afval van databases wereldwijd is ongeveer anderhalf keer zo groot als die van de totale vliegtuigindustrie. Ik zou dus willen promoten meer papieren kranten te lezen, dan kunnen wij het papier mooi recyclen.” Dat zegt TMG-topman Fred Arp op vragen van de VBDO over de duurzaamheidsdoelen van de uitgever. [meer...]

13 mei 2014, Redactie

Standpunt Ahold over vakbondslidmaatschap blijft twistpunt

“Ahold is van alle Amerikaanse retailers waarschijnlijk het bedrijf met de meeste vakbondsvrijheid”, zegt Ahold-topman Jan Hommen. De CEO reageert daarmee tijdens de meest recente aandeelhoudersvergadering op kritische vragen van de VBDO over vakbondsvrijheid bij Ahold-ondernemingen in de Verenigde Staten.


[meer...]

08 oktober 2013, Redactie

Overheid wil omstreden houtkeurmerk goedkeuren

Nederlandse milieu- en natuurorganisaties zijn boos over het voornemen van Staatssecretaris Mansveld om het omstreden Maleisische houtkeurmerk MTCS goed te keuren voor het duurzaam inkoopbeleid van de Nederlandse overheid. [meer...]

23 augustus 2013, Redactie

Beursgenoteerde bedrijven niet transparant over belastingbeleid

Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen zijn niet transparant over waar en hoeveel belasting ze betalen. Dat zegt de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO). De beleggersvereniging bezocht de afgelopen maanden 64 algemene aandeelhoudersvergaderingen (AvA’s) om vragen te stellen over duurzaamheid. [meer...]

22 augustus 2013, Redactie

Multinationals maken te weinig afspraken over mensenrechten

Beursgenoteerde ondernemingen maken nog maar mondjesmaat goede afspraken met toeleveranciers over zaken als leefbaar loon, veiligheid, vakbondsvrijheid of gezond werk- en leefmilieu. Dat blijkt uit onderzoek van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO). De vereniging bezocht de afgelopen maanden 64 aandeelhoudersvergaderingen (AvA’s). [meer...]

02 augustus 2013, Redactie

Rel over WNF-vacature persvoorlichter

Felle reacties zijn het Wereld Natuur Fonds (WNF) ten deel gevallen nadat de natuurorganisatie een online vacature heeft geplaatst waarin ze zoekt naar een persvoorlichter die voor een vergoeding van 125 euro per maand fulltime aan het werk wil. De vacature heeft vooral op sociale media voor veel discussie en boze reacties gezorgd. Veel mensen vinden het niet te billijken dat de organisatie fulltime professionals niet wil betalen terwijl in de top van de organisatie topsalarissen worden toegekend. [meer...]